**Új mulasztási bírság 2025-ben: Mit hoz a munkáltatók számára? - BLOG | RSM Hungary** 2025-től új szabályozások lépnek életbe a mulasztási bírságok terén, amelyek jelentős hatással lesznek a munkáltatók működésére. Az új intézkedések célja, hogy fokozzá

Új szankció lépett életbe az adóalanyok számára: mulasztási bírságot szabhatnak ki a biztosítotti jogviszony pontos tisztázásának elmulasztása miatt.

A törvényjavaslat új fejezetet vezet be az adóeljárási törvénybe Art.), amely a biztosítotti jogviszony tisztázására irányuló eljárásokkal kapcsolatos mulasztási bírságokat szabályozza.

Az újonnan bevezetett szabályozás fő célja, hogy az adóhatóság még eredményesebben tudja nyomon követni és büntetni azokat az eseteket, amikor a foglalkoztatási adatok bejelentése vagy bevallása elmarad.

Egyúttal figyelembe veszi az olyan helyzeteket is, amikor az adózó nem tudja jogszerűen teljesíteni kötelezettségeit, mint például a felszámolás alatt lévő vállalkozások esetében.

Ha egy adózó nem teljesíti a foglalkoztatottakra vagy társas vállalkozókra vonatkozó bevallási kötelezettségét, az adóhatóság figyelmezteti őt a mulasztás jogkövetkezményeire. Emellett 15 napos határidőt ad a bevallási vagy bejelentési kötelezettség pótlására.

Ha az adózó a megadott határidőn túl nem teljesíti a kötelezettségeit, az adóhatóság minden egyes munkavállalóra százezer forint összegű mulasztási bírságot fog kiszabni.

Tehát amennyiben a mulasztás több foglalkoztatottat vagy társas vállalkozót érint, a bírság mértéke az érintettek száma és a bírság összegének szorzata lesz.

Az adóhatóság nem szab ki bírságot, illetve nem ad ki figyelmeztetést olyan esetekben, amikor az adózó felszámolás, végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt áll, és a bevallási vagy bejelentési kötelezettséget már nem tudja jogszerűen teljesíteni.

A be nem jelentett foglalkoztatás számos jogi hátrányt jelenthet a munkavállalók számára, többek között a következőket:

A feketemunka komoly gazdasági torzulásokat idéz elő, mivel a törvényeket tiszteletben tartó vállalkozások hátrányba kerülnek azokkal szemben, akik elkerülik az adók és járulékok megfizetését. Ez a helyzet torzítja a versenyt, és hosszú távon káros hatással van a piac egészére.

A fenti szankciók bevezetésének célja, hogy hangsúlyosabbá tegye ezt a helyzetet, és komolyabb következményekkel sújtsa azt.

Az adminisztrációs terhek növekedése és az adóhatósági ellenőrzések szigorodása egyre inkább hangsúlyozza a precíz és jogszabályoknak megfelelő eljárások jelentőségét.

Tedd különlegessé bérszámfejtési folyamataidat!

Fontos, hogy a cégek, amikor a tevékenységeik kiszervezését tervezik, egy megbízható, a törvényi előírásokat betartó, komoly referenciákkal bíró partnert válasszanak feladataik elvégzésére, hiszen, mint munkáltatók is komoly anyagi, erkölcsi hátrányt szenvedhetnek egy rosszul választott külsős szolgáltató esetében.

Az RSM Bérszámfejtési üzletága komplex megoldásokat kínál a munkáltatóknak, hogy ezeknek az előírásoknak minden szempontból megfeleljenek. Szolgáltatásaink nemcsak a bérszámfejtési folyamatok teljes körű menedzsmentjét foglalják magukban, hanem:

Válassza az rSM bérszámfejtési megoldásait, és tapasztalja meg a precizitást és a megbízhatóságot!

Az RSM Bérszámfejtési üzletága nem csupán egy egyszerű szolgáltató, hanem egy elkötelezett és megbízható partner a vállalatok napi működésében. Innovatív megoldásainkkal támogatjuk ügyfeleinket abban, hogy az adminisztrációs terhek ne vonják el figyelmüket a fő tevékenységeikről. Ezzel párhuzamosan garantáljuk a jogszabályi megfelelőséget és minimalizáljuk a kockázatokat, lehetővé téve számukra, hogy a belső erőforrásaikat a stratégiai céljaikra összpontosíthassák.